勤続１５年超 表彰
先日、商工会議所様より勤続１５年以上の従業員へ表彰状をいただきました。
私どもの様な超零細企業にとっては従業員の一人一人が大変重要な存在です。
誰が欠けても大変困ります。
お客様にとっても担当者が毎回変わる事は良い印象を持たれないのではないでしょうか。
少し自慢になりますが、弊社では年休１２０日プラス有給（最低５日）月間残業時間平均10時間程度を維持し続けてまいりました。
更に、女性が働きやすい職場環境を！と言うことで、産休や育休も取得できます。
実際に今年から常務取締役に就任した女性従業員も、産休・育休明けに職場復帰しております。
加えて、親の介護の為に早退や休暇を必要とする従業員もいますが、会社として可能な限りバックアップさせてもらっています。
病欠も欠勤扱いではなく給与が減ることもしておりません。
不要な会議や朝礼や終礼なども極力行っておりません。
そもそも人が少ないので不要なのかもしれませんが…。
と言うわけで、特に自慢できることの少ない会社ですので、この機会に目一杯自慢させていただきました。
